我省最全人才新政集中发布 一批高层次人才现场签约

今年我省3277个岗位引进高层次人才,最高年薪200万
2018/5/15 2:16:10 来源:晨报记者 刘良昌 文/图
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崛起的江西呼唤人才,开放的江西吸引人才。昨日,以“才聚江西·智荟赣鄱”为主题的省市人才政策集中发布会在南昌举行。有关省直单位、部分设区市、赣江新区和高校等省市两级多家单位集中发布了各自的人才新政,并对本地本部门已经出台的人才重大政策进行介绍。此举向全社会传递了我省上下求贤若渴、广聚天下英才的强烈信号。

记者从发布会上获悉,今年我省征集的引进博士以上人才需求岗位共有3277个,分布在全省192家企事业单位。此次活动吸引了300多名博士来我省高校、科研院所和企业洽谈签约。在昨日的发布会现场,一批新引进的博士以上高层次人才代表与用人单位正式签约。

一、不惜重金引才育才

实施人才“双千计划”个人最高资助300

    省委组织部副部长、省委人才工作领导小组副组长徐忠说,2017年以来,我省围绕出台人才政策、实施人才工程、打造人才平台、优化人才服务等方面打出了一系列组合拳。

    在人才引进方面,对引进急需紧缺高层次人才,提出了较优惠的支持措施,其中,对引进的院士给予1000万元的项目资助和300万元安家费,配备工作助手和工作用车;对引进的国家“千人计划”专家,给予500万元到1000万元的创新创业项目资助;对引进的国家杰出青年科学基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、中科院“百人计划”A类人选,优先入选我省“院士后备人选支持计划”,给予300万元到500万元的项目经费支持;对顶尖人才和团队的引进,实行“特事特办、一人一策”。

去年11月,我省举全省之力启动实施了引进培养创新创业高层次人才“千人计划”,即省“双千计划”。这是江西目前最高层次的人才工程,计划用5年左右的时间,面向省外和国(境)外,引进1000名左右“高精尖缺”优秀高层次人才和100个左右高层次创新创业团队,面向省内重点培养1000名左右高层次人才。预计5年投入经费20亿元,其中对人才的资助最高达300万元,引进类人才还可提取其中30%用于改善个人生活条件,对团队的资助最高达800万元。

今年提供高层次人才岗位3277个 最高年薪200

    省人社厅副厅长刘克琦介绍,经过征集,今年我省引进博士以上人才需求岗位共有3277个,分布在全省192家企事业单位。从所征集的引才岗位目录情况来看,主要呈现需求旺、分布广、层次高、待遇好这四个特点。

在薪酬待遇上,用人单位大都采用一事一议、面谈的方式确定。这批岗位需求中,百万年薪以上的岗位超过30个、50万元以上年薪的岗位超过200个、30万元以上年薪的岗位超过670个。

比如,江西航宇新材料有限公司对引进的博士年薪可达200万元;南昌大学开出年薪120万元;华东交通大学开出年薪160万元;江西财经大学对海归人才开出年薪55万元、住房补贴50万元、科研启动经费20万元;江西钨业控股集团有限公司开出年薪80万元、一次性安家费30万元、住房补贴50万元;省科学院对高层次领军人才最高开出80万元年薪、1000-1500万元科研启动经费、300万元安家费。用人单位针对领军人才,还承诺解决配偶就业和子女入学等问题。

    据介绍,五年来,我省已引进博士以上高层次人才3131人,引进海外高层次和急需紧缺人才1.5万人次。下一步,我省还将继续精心组织筹划和举办引才活动,力争全年引进1000名博士以上高层次人才。

二、引才育才我省各有高招

南昌

将出台人才生活补贴发放细则

今年4月底,南昌市出台了《关于实施“天下英雄城、聚天下英才”行动计划的意见》(简称“人才新政”),提出5年安排100亿元人才发展经费,聚集100名国内外顶尖人才和国家级领军人才,500名地方级领军人才,2000名重点产业紧缺急需人才和社会事业紧缺急需人才,新增10万名技能人才,吸引50万青年人才在昌创新创业。

    南昌市委组织部副部长卢亮昊说,对新引进落户且工作在昌的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生,每人每月分别发放1500元、1000元、500元的生活补贴,为期三年。目前,南昌市人社局正在出台这一优惠政策的实施细则,预计这两个月将出台。届时,每个县区(包括新区、开发区)将设立人才服务专窗,已经就业的可以通过单位向人才服务专窗提出申请,也可以单独向专窗申请,如果人数较多,也可以联系专窗进行上门受理。

景德镇

给予最高200万元人才经费资助

    景德镇市提出了5年内力争实现“个十百千万”的人才工作目标:重点引进和培育至少1名(个)开创性产业人才或团队;引进和培育国家级高层次人才10名左右;引进和培育省级高层次人才100名左右;引进和培育市级高层次人才1000名左右;引进和培育基础人才10000名以上。

    提出对引领景德镇市“3 1 X”产业发展的领军人才,根据项目规模和市场前景,给予最高200万元的人才经费资助和最高2000万元的项目产业化综合配套支持。

    对在景德镇市工作的高层次人才给予住房免租、减租和购房补助待遇,领军人才在景德镇工作满3年购买首套住房的,给予最高100万元安家补助。

萍乡

购房补贴最高可达50万元

    萍乡市本级设立100亿元产业发展引导基金,县区设立10亿元产业发展引导基金,为各类高层次人才投资创业提供强大的资金支持。

    提供优厚的住房和生活待遇。对全职引进的高层次人才,提供免费入住人才公寓或最高给予50万元的购房补贴,每人每年最高给予津贴补助5万元,连续补贴三年。对柔性引进的高层次人才,提供免费入住人才公寓,每年给予最高10000元的津贴补助。

    实行市内国家景区免费旅游。每年可以在单个景区享受4次携带3名以内(含3名)同行人员免票游览(含门票和索道票)。

新余

人才(团队)最高可获2000万资金扶持

新余市提出,瞄准钢铁、锂电、新能源、光电信息、装备制造等重点产业发展,面向海内外重点支持引进100名左右高端产业发展人才,支持培养100名左右本土创新创业领军人才(团队)。对入选的人才(团队)给予最高2000万元资金扶持及相关优待政策。

    瞄准市外高校和新余市高职院校大学毕业,实施“万名大学生来余留余就业创业工程”,5年吸引5万名大学生来余留余就业创业。全日制大专及以上高校毕业生“零门槛”落户,硕士研究生给予安家和生活补贴5万元,并将出台系列配套支持政策。

    全面提高了高层次人才的安家补助和生活补贴。给予安家补助10万—200万元,生活补贴2.88万—108万元。比如,一个全日制博士来我市工作,获得的安家补贴和生活补贴由原来的11.6万元提高至32.2万元。

鹰潭  

调剂100个编制设立人才编制专户

鹰潭市提出,到2020年,面向国内外引进100名高层次人才和20个顶尖团队来鹰创新创业。柔性聘请50名院士等高端人才为鹰潭市提供服务。打造20个特色产业人才培养、合作交流及对外展示平台。重点培养100名创新创业人才,100名有较高专业技术水平的技能型人才。

    对引进的创业人员,提供最高1500万元的项目扶持资金、1000万元的股权投资、400万元的担保贷款以及100万元安家费;对引进的创新型人才,提供最高1200万元的项目资助、100万元安家费和24万元/年的生活费,提供免费人才公寓;对柔性聘请的专家,给予最高500万元项目资助,提供免费人才公寓;对引进高层次人才的用人单位,给予最高每人20万元的奖励补贴;全市调剂100个编制,设立市直高层次人才编制专户,专门用于人才引进。

赣州

筹集建设10万套人才住房

赣州市提出,对带项目到赣州创业的人才,最高给予2000万元的无偿资助、600万元的特殊津贴,同时享受税收返奖、人才住房、家属安置、父母照顾等多方面的优惠支持。

    赣州从人才最关心、最现实的住房问题入手,计划用5年时间筹集建设10万套人才住房,原则上80-180平方米/套,大学本科及以上学历人才,5折租、8折售。出台专门政策,高层次人才、急需紧缺人才,在中心城区购房不受限制。市本级重点在蓉江新区建设人才小镇,打造高品位、高质量、高智能的人才聚集区,现已完成初步选址和规划,首期建设用地127.5亩,今年将开工建设。

宜春

最高给予200万元购房补贴

    在生活待遇上,宜春市鼓励高层次人才在宜安家落户,最高给予200万元购房补贴、72万元个人生活津贴,配偶随迁优先安置并享受从业补贴。

在扶持培养上,最高给予200万元创业扶持、9年内个人所得税地方留成部分100%奖励。科研项目获得省级以上奖励的,政府给予1:1配套支持。

    在服务保障上,免费提供人才公寓住房,人才“零门槛”落户、子女“零门槛”择校,职称评定打破资历、台阶限制,“不看资历看能力、不看文凭看水平”。发放高层次人才绿卡,组织健康体检,减免旅游景区门票等优惠。

上饶

大学生创业可申请最高200万融资支持

    上饶市更着重于大数据行业人才的引进。针对部分大数据人才学历不高、职称不高,具有较强研发水平、较高实操能力,但无法认定为高层次人才的情况,进一步放低人才准入门槛,将具有实操型的大数据人才作为认定对象,并制定了切实可行的优惠、扶持、服务措施。

    对引进上饶市的高层次人才,在获得国家级、省级重大(含重点)科技研发项目时,最高可配套300万元的科研启动经费。在创业引导基金中设立成长型大学生创业子基金,并安排一定的专项扶持资金,专门用于扶持成长型大学生大数据创业企业发展。大学生大数据创业企业可申请最高200万元的“风险池”项目融资支持。

抚州

启动“赣抚才子3333”引才计划

    抚州市出台的《关于鼓励支持开展“双返双创”活动的若干政策措施》提出,对达到国家级、省级、市级示范性基地建设标准的最高给予200万元奖励。鼓励开发新技术新产品。对返乡创业人员获得国家科技进步奖或国家技术发明奖特、一、二、三等奖的,由受益财政对项目团队分别奖励300万元、200万元、100万元、50万元。

抚州启动“赣抚才子3333”引才计划。采取刚性引才与柔性引智相结合的办法,用12年时间,引进3名以上院士或千人计划入选者等国家级高层次人才、30名海内外博士、300名抚州籍在外英才和3000名紧缺适用人才来抚干事创业。

    对人才奖补力度不断加码。对刚性引进的第一、二、三类人才分别按每人100万元、60万元、20万元的标准进行奖励补贴,其中市属大中专院校引进高层次人才按标准的50%给予一次性奖励补贴。对企业刚性引进的第一、二类人才按奖补标准的50%给予一次性奖励补贴;对企业刚性引进的第三类人才,经组织人事部门认定审核后,分别按每人5万元标准给予一次性奖励补贴。

赣江新区

最高可享受1亿元的项目资助

《赣江新区关于人才引进和培育的若干措施(试行)》提出,重点实施“赣江海智”“赣江创新”“赣江创业”三个计划,在项目资金扶持上,人才获中央、省科技或产业项目资助的,按就高原则,“赣江海智”人才予以100%配套,“赣江创新”人才予以50%配套。对新区产业发展有重大贡献、能带来重大经济社会效益的人才,最高可享受1亿元的项目资助。

 在安家和购房补助提供优惠外,对“赣江海智”“赣江创新”计划人才还会给予特殊津贴、税收奖励、配偶随迁、子女入学、医疗保障等优惠政策,对“赣江创业”计划人才给予企业税收奖励、场地租金补贴、员工社保补贴等政策。

南昌大学

杰出人才可获80-120万元的年薪

    南昌大学提出,对于学校认定的杰出人才,学校提供80-120万元的年薪,并以杰出人才为核心,组建学术团队,配备工作秘书,提供所需的实验与办公用房以及提供充足的科研启动经费,安排配偶工作。学校认定的学科领军人才,学校给予年薪50-80万元的薪酬待遇及相应的科研启动金、安家费,同时,提供良好的科研平台。学校认定的学科方向带头人,学校提供年薪25-50万元的薪酬,并提供相应科研启动经费。

    南昌大学设立“215人才工程”专项基金,对入选人员给予资助,入选“215人才工程”赣江杰出教授的人选,学校提供20万元/年的资助,入选赣江特聘教授的人选,享受6万元/年的资助,入选赣江青年学者,享受2万元/年的资助,一个聘期为5年。

江西师范大学

两院院士提供年薪不低于300万元

    针对两院院士、万人计划杰出人才,江西师大提供年薪不低于300万元;提供不少于140平方米工作住房租住,同时一次性提供20万元安家费;或提供安家费70100万元。

    针对长江学者、千人计划、国家杰青、万人计划领军人才,提供年薪120万元。中组部青年千人计划人选、长江学者青年项目人选:提供年薪80万元,或实际受聘岗位工资福利待遇 人才专项津贴50万元/年取酬。

    针对国家优秀青年科学基金获得者、万人计划青年拔尖人才、国家级百千万工程人选,提供年薪60万元,或实际受聘岗位工资福利待遇 人才专项津贴40万元/年取酬。

三、对话入赣高层次人才

国家“千人计划”青年项目专家周杨波:

南昌大学是可以让我安心做研究的地方

今年33岁的周杨波是浙江省衢州人,他是北京大学博士生,在爱尔兰一所知名大学从事博士后研究,回国后获评国家“千人计划”青年项目专家。2016年底,他被南昌大学作为高层次人才引进,现在是南昌大学材料科学与工程学院特聘教授,主要研究方向使用气体离子源作为高精度加工手段,在纳米及原子尺度下实现对纳米结构的精准加工,并研究该精准加工行为对纳米结构的物理性质及相关物理规律的调制,发展新型器件应用。

“南昌大学是可以让我安心做研究的地方,这里发展空间很大。另外,学校和学院对我的工作和生活支持力度都很大。”周杨波说,学校不仅提供了科研经费支持,还提供了实验用地的支持。在生活方面,让他入住人才公寓,还给他提供了购房补贴。

东华理工大学外籍专家康斯坦丁·琴:

在这里有了家的感觉

 在东华理工大学质谱科学与仪器重点实验室,有一位俄罗斯籍专家,名叫康斯坦丁·琴(KonstantinChingin),2013年,他作为外国专家被东华理工大学引进,如今,已在东华理工大学工作了5年。昨日,在接受记者采访时,他用一口流利的中文称赞江西是个好地方,在这里有舒适的工作环境,在这里有了家的感觉。

东华理工大学江西省质谱科学与仪器重点实验室,是国内唯一专门从事质谱科学与仪器领域研究的省部级重点实验室,康斯坦丁·琴依靠其国际影响力,并结合实验室发展优势,积极推动与国外高等院校及研究所的合作,东华理工大学与俄罗斯联邦政府卫生部妇产科研究中心、莫斯科生物医学化学研究所的国际合作,是在实验室负责人陈焕文和琴晋共同努力配合下,促进而成的。

“政府部门和学校方面为我的工作和生活提供了很多便利,让我可以在这里安心工作和生活,不仅提供了公寓,还配备了工作助理。”康斯坦丁·琴说,如今,他们的研究成果在医学领域有了一定的实际应用,他们也继续加大研究力度,为经济社会发展服务。

来源:晨报记者 刘良昌 文/图
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